Na te oraz wiele innych pytań próbowali odpowiedzieć uczestnicy panelu dyskusyjnego, który odbył się w ramach inauguracji programu „Młode Kadry” w Bydgoszczy.

Przy okazji otwarcia Regionalnego Centrum Szkoleniowego w Zespole Szkół Samochodowych w Bydgoszczy, 28 kwietnia 2014 roku obyła się konferencja „Kształcenie zawodowe a oczekiwania rynku pracy”. Tematyka konferencji dobrze wpisała się w ideę programu „Młode Kadry” organizowanego przez Inter Cars SA oraz partnerów: Bosch, Castrol, Luk Ina Fag, ContiTech, Mahle, NTN SNR, Osram i SKF. Program ma na celu wspieranie edukacji uczniów szkół o profilu motoryzacyjnym, poprzez przekazanie najnowocześniejszego wyposażenia warsztatów. W ten sposób uczniowie mogą uczyć się na sprzęcie, który jest używany w profesjonalnych zakładach naprawczych. Jest to program łączący świat biznesu i edukacji, niezwykle istotny dla całej branży motoryzacyjnej oraz regionalnego szkolnictwa zawodowego. ZSS w Bydgoszczy jest już 12 placówką, która przystąpiła do programu „Młode Kadry”. Do tej pory każda ze szkół otrzymała sprzęt o wartości 100 000 zł oraz pakiet szkoleń o wartości 30 000 zł. Dzięki tej pomocy, uczniowie szkół mogą uczyć się na wyposażeniu, który jest na co dzień używany w nowoczesnych warsztatach, przez to nie są oderwani od rzeczywistości rynku motoryzacyjnego.

Miasto nastawione na edukację zawodową

Konferencja spotkała się z dużym zainteresowaniem ze strony władz samorządowych i edukacyjnych oraz organizacji pracodawców oraz miejscowych przedsiębiorców. Pokazuje to, że program „Młode Kadry” trafił na podatny grunt, gdzie podobne inicjatywy traktowane są bardzo poważnie i mogą liczyć na wsparcie. Potwierdzeniem tego była prezentacja przedstawiona przez Iwonę Waszkiewicz, Dyrektor Wydziału Edukacji i Sportu Urzędu Miasta Bydgoszczy. Uczestnicy spotkania mogli dowiedzieć się m.in. tego, że dostosowanie placówek edukacyjnych do potrzeb rynku pracy jest pierwszym i podstawowym celem Strategii Rozwoju Edukacji miasta. Efekty tej polityki widoczne są w statystykach, według których aż 60% uczniów szkół ponadgimnazjalnych w Bydgoszczy to uczniowie szkół zawodowych (zarówno szkół technicznych jak i edukacji zasadniczej), a 40% szkół ogólnokształcących. Jest to ewenement na skalę kraju, ponieważ ogólne statystyki edukacji w Polsce są dokładnie odwrotne - 6 do 4 na korzyść szkół ogólnokształcących. Pokazuje to, że władze edukacyjne miasta doskonale zdają sobie sprawę z potrzeb rynku i ich działania mają widoczne skutki. Następnie głos zabrał Prezes Związku Pracodawców Pomorza i Kujaw, Mirosław Ślachciak, który zwrócił uwagę na rolę doradztwa zawodowego, przedstawiając badania na ten temat.
Po tej części konferencji nastąpiło uroczyste podpisanie umowy współpracy pomiędzy ZSS w Bydgoszczy a Inter Cars SA w ramach programu „Młode Kadry”. Sygnatariuszami umowy byli Dyrektor ZSS Janusz Tomas oraz Robert Kierzek, Prezes Zarządu Inter Cars SA, który zadeklarował dalszy rozwój programu, jako niezbędny element rozwoju szkół samochodowych w Polsce.

Forum dialogu

Ostatnią częścią konferencji był panel dyskusyjny, podczas którego uczestnicy mogli wymienić się opiniami na temat potrzeb branży motoryzacyjnej i ustalić, co szkoły mogą jeszcze zrobić, żeby wykształcić pełnowartościowego pracownika znającego realia nowoczesnego rynku usług warsztatowych. Dyskusja okazała się niezwykle wartościowa, ponieważ pokazała potrzeby właścicieli warsztatów, czyli przyszłych pracodawców zatrudniających dzisiejszych uczniów. Dla Inter Cars SA była również ważną wskazówką oraz potwierdzeniem, że kierunek „Młode Kadry” jest właściwy i godny wsparcia.

Więcej o firmie na stronie: http://www.intercars.com.pl/

Zdjęcie: (od lewej) Robert Kierzek, Prezes Zarządu Inter Cars SA oraz Janusz Tomas, Dyrektor Zespołu Szkół Samochodowych w Bydgoszczy podpisują umowę o współpracy w ramach programu „Młode Kadry”.  Fot. T. Wilczkiewicz.